Wirtschaftsethik | Unternehmer | Ethik im Business

[Horst Grabosch]

„Radikale Transparenz“ klingt gut – bis es um Gehaltslisten, Fehlentscheidungen oder interne Konflikte geht. Wo zieht ihr die Grenze? Und wer entscheidet, was „zu heikel“ ist? Diskutiert, wie viel Offenheit ein Unternehmen wirklich verträgt – ohne sich selbst zu zerstören.